Развитие в сфере HR с фокусом на работу с людьми и бизнесом: подбор, адаптация, развитие сотрудников, внутренние коммуникации и управление корпоративной средой. Интересует участие в HR-процессах, где можно работать с полным циклом HR-задач и влиять на развитие команд и эффективность бизнеса через людей.
Признания:
• Получила звание «Человек года» KFC Tajikistan (2024) за вклад в обучение, мотивацию персонала и укрепление корпоративной культуры
• Отмечена OPC директором за вклад в развитие корпоративной культуры и организацию мероприятий для 400+ сотрудников
• Получила благодарность за инициативность и надёжную организацию значимых мероприятий компании в 2024, оправдав доверие руководства
• Реализованные инициативы охватили более 600 сотрудников из 11 ресторанов и стали основанием для признания от регионального и международного руководства
• Создание обучающих стратегий и инструментов мотивации Личностные качества
• Креативное мышление и аналитические способности
• Высокая работоспособность, честность и самостоятельность
• Инициативность, дисциплина и командная работа
• ЗОЖ: не курю, стремлюсь к постоянному развитию
• Высокая работоспособность, честность и самостоятельность